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Interimsmanagement
Human Resources Management auf Zeit
"Entwicklung beginnt mit dem ersten Schritt!"
Die Idee
Das Humankapital ist die energetische Kraft, die Vision und Ziele des Unternehmens zur
Umsetzung bringt.
Durch den richtigen Umgang mit der Ressource Mensch kommt Kraft ins Unternehmen und nachhaltiger Erfolg ist gesichert.
Was ist die tollste Maschine ohne jemanden, der sie wartet?
Die Wertschätzung und die Steuerung des Humankapitals ist die schwierigste und höchste Aufgabe einer Führungskraft.
Im Umgang mit der Ressource Mensch trennt sich die Spreu vom Weizen. Hier macht die Top Führungskraft den entscheidenden Unterschied, der sie vom Mittelmaß abhebt.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer herausfordernden Aufgabe und übernehmen Human Resources Aufgaben auf Zeit - Interimsmanagement.
Interimsmäßiges Human Resources Management:
Personalmanagement auf Zeit (zwischen 2 Wochen und einem Jahr bzw. für die Dauer des Projektes)
• in kleinen Unternehmen ohne Personalabteilung
• für Unternehmen in Veränderung
• für anspruchsvolle Projekte, die zu viele interne Ressourcen binden
Erarbeitung einer Human Resources Management Strategie
• Leitbild- und Strategieentwicklung
• Ableitung der HR Strategie aus der Unternehmensstrategie
• Benchmarking
Begleitung interner Human Resources Management Prozesse
• Klimaanalysen (Messung der Mitarbeiter-Zufriedenheit)
• Management by Objectives
• Balanced Score Card
• Bedarfserhebung Aus- und Weiterbildung
• Leitung interner Aus- und Weiterbildungsakademien
• Kulturprozesse
• Einführung von Entlohnungssystemen
• Betriebsvereinbarungen und Vertragsadaption bei Unternehmenszusammenlegungen
Einführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und - instrumenten
• Mitarbeitergespräch/360° Feedback
• Karriere- und Nachfolgeplanung
• Recruiting
• Performance Management
• Potenzialerfassung
• Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Outplacementprogramme
• Management Development
• Coaching als Instrument der Personalentwicklung
Internationales Human Resources Management
• Strategische Planung
• Selektion
• Expatriate Programme
• Performance Measurement
• Repatriation
Ihr Nutzen
• Sie werden von Beratern betreut, die über Expertise als Human Resources Manager verfügen und Umsetzungserfahrung haben
• Sie binden intern deutlich weniger Ressourcen
• Sie erhalten einen "Maßanzug" für Ihr Unternehmen und profitieren von den Vergleichsmöglichkeiten des Beraters
• Sie profitieren von internationaler Expertise und interkulturellen Vergleichsmöglichkeiten
• Sie nutzen ein Netzwerk an erfahrenen Personalisten zum Gegencheck der Ideen auf Umsetzbarkeit
• Sie erlangen Sicherheit in arbeitsrechtlichen Aspekten
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