Menschen handeln in großen Gruppen und Massen nach anderen Regeln und Gesetzmäßigkeiten als in kleinen sozialen Gruppen. Ab 16 Personen spricht man von einer Großgruppe, wobei die typischen Phänomene der Großgruppe sich am besten bei einer Gruppengröße von 50-100 Teilnehmer beobachten lassen.
In der Großgruppe finden wir Zustände vor, die im Gegensatz zur Kleingruppe eher an eine archaische Gesellschaft erinnert. Es ist klar, dass bei einer so großen Anzahl von Gruppenmitgliedern die Kommunikation erschwert wird und die Abhängigkeit vom Leiter besonders geprägt ist. Die Beziehungen in der Gruppe selber gestalten sich ähnlich wie in einem Clan. Der Leiter selbst wird als Repräsentant der gesellschaftlichen Normen und Verpflichtungen erlebt.
Jede Großgruppe ist von Regeln, Struktur und genauer Vorbereitung abhängig
Verschiedene Arten von Großgruppen:
1.) Open Space: es geht um neue Ideen, Innovation und Kreativität
Ideal ab einer Gruppe von 50 Personen.
2.) Konferenz: Informationsaustausch und -weitergabe
3.) Podiumsdiskussion: Wissensaustausch
4.) Fish Bowl: Kombination von Wissensaustausch und Diskussion
5.) RTSC (Real Time Strategic Conference): Zukunftskonferenz, ideal bei Changeprozessen in Organisationen
6.) WSC (Whole Scale Change): RTSC mit verstärkter Gruppendynamik, wobei RTSC , Fish Bowl und Open Space als Techniken eingesetzt werden
7.) Kulturpark: Changeprozess zur Kulturentwicklung oder Zusammenführung von zwei Kulturen |
